Objetivo: Levar aos participantes uma reflexão sobre seu papel na organização, independente do nível hierárquico que ocupa.
Programa:
• “O chefe manda e obedece quem tem juízo”:
– O distanciamento clássico entre chefe e funcionário;
– Criando a própria ignorância sobre o que a equipe pensa.
• Compartilhar o comando ou ficar sozinho:
– Centralização de poder;
– Geração da perda de criatividade da equipe;
– O chefe não pode esperar da equipe aquilo que ele não é;
– A coragem de dividir o poder.
• O caminho inevitável para a mentira e a obediência sem respeito:
– A inflexibilidade nas regras;
– A instabilidade emocional.
• Substituindo conceitos antigos:
– Transmutando a dupla Chefe & Funcionário;
– Vislumbrando uma nova forma de relação entre níveis hierárquicos.
• Saindo da teoria do que é ser um líder:
– Como virar o jogo e conseguir a fidelidade e dedicação verdadeira da equipe;
– A visão global e voltada para o futuro do negócio.