GESTÃO DE PESSOAS: Quem sabe faz!

Objetivo: Discutir com as lideranças as estratégias voltadas para a busca constante da qualidade na Administração de Pessoal.

 

Programa:
• A mudança de postura e atitudes do líder;
• Positividade x Negatividade;
• Estratégias de Administração de Pessoas:
   – Seleção;
   – Treinamento;
   – Avaliação.
• A Comunicação Interna eficaz;
• Reavaliação do processo de Delegação;
• Avaliações de Desempenho e Acompanhamento;
• Feedback;
• A importante constância do que foi combinado com o líder.

 

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