Objetivo: Discutir com as lideranças as estratégias voltadas para a busca constante da qualidade na Administração de Pessoal.
Programa:
• A mudança de postura e atitudes do líder;
• Positividade x Negatividade;
• Estratégias de Administração de Pessoas:
– Seleção;
– Treinamento;
– Avaliação.
• A Comunicação Interna eficaz;
• Reavaliação do processo de Delegação;
• Avaliações de Desempenho e Acompanhamento;
• Feedback;
• A importante constância do que foi combinado com o líder.